ホテルフォルツァ 中途社員・アルバイト採用情報

■月9日
※年間休日108日

【各種休暇あり】
■有給休暇(入社時より付与あり）
※4月入社の場合、10日（入社月により変動）
■慶弔休暇
■特別休暇

●昇給（原則年1回）
●賞与（年2回：7月12月）
●健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険　完備
●資格取得奨励一時金制度
●結婚祝金（勤続1年以降）
●出産祝金
●育児・介護休業制度
●定期健康診断　
●がん・医療保険加入（２年間会社負担）　
●従業員持株会　
●社内レクレーション費補助　
●昼食補助あり　
●制服貸与（2024年5月より新デザインになりました♪）
●確定拠出企業年金

【育児休業制度】
●妊娠中の通院休暇有　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　●配偶者の出産時の休暇付与　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
●子どもの看護休暇有
●所定外労働の制限・時間外労働・深夜労働の制限有
【介護休業制度】　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　●介護休業・介護休暇有
●介護時所定外労働、時間外労働・深夜労働の制限有

●階層別研修　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（管理職研修、リーダーシップ研修、ティーチング研修　新入社員研修　フォローアップ研修）　
●コンプライアンス研修　
●法務研修　
●ハラスメント研修　
●インサイダー研修　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　●個人情報保護法研修　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　●救命・防犯講習

☆正社員入社後、下記の資格を取得した場合、奨励一時金を支給いたします。（一部抜粋です）
英語検定1級・準1級（TOEIC 800点以上）
中国語検1級・準1級（HSK6級以上）
ハングル能力検定1級
ビジネス実務法務検定1級
中国語検2級（HSK5級以上）
ハングル能力検定2級（TOPIC6級）
ビジネス実務法務検定2級
ホテルビジネス実務マネジメント
サービス接遇実務検定1級
電話対応技能検定指導級
秘書検定1級
マイクロソフトオフィス（Excel一般レベル）
ビジネス実務法務検定3級

●志（お客様の期待を超える‐Wonder‐）を共有する人材　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　●常に「あたりまえ」を疑い、自ら行動できる人材　　　　　　　　　　　　　　　　　　●メンバー個々の能力を引き出し（コーチング）、チームワークを最大限発揮できる人材

駅から近い場所にあるため、通勤しやすく、若手社員が活躍しています！チームワークを大切にし、支配人も含めコミュニケーションがよくとれた職場です。また、キャリア形成についてもご本人の意思を尊重し、しっかり対応する体制をとっています。

エリア内（大阪・京都）事業所間での異動はございます。
※転居を伴う採用エリア以外への転勤については、同意をいただいた上で実施します。その場合、赴任手当、単身赴任手当あり。社宅あり。